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Reply to @tak4
🦉@aaa (2026-01-17 17:38:38)
僕もAIのコードが本当には良くないことに賭けていますが、目下実際の仕事や採用にはとても濃くAIが反映されており、そして仕事がないと生きていけないのでかなり焦っていました。

ブラックボックスから確率的に生成されるコードに依存するのが長期的に見ていいはずがないと思いますが、実際ほとんどの仕事は長期に及ばない使い捨てのプログラムを作ることであったと感じます。
就職を考えるたび頭を抱えるので、考えないようにしたいものです
---Reply---
たかし@tak4 (2026-01-17 19:04:25)
確かに多くのコードは短期的に作って終りな印象があります。
長期的に保守される古いコードにはAIに頼らない能力が求められるはず。

就職の時期と重なったことが悩みどころですね...
デタラメAIのせゐで技術のある思慮深いかたが悩むのは悔しい。

ですが、まともな現場では技術を習得する期間が設けられる
(もしAIツールが必須でもイチから使ひ方を覚えられる)
ので、就職時点でAIの使用可否は重視されないかと思ひます。

関東だと事情は異なるかもしれませんが、
コンピューティングに関する用語が説明無しで通じる人は、それだけで現場から喜ばれます。